I nuovi uffici di BlackRock ospitano la riunione dei Soci IFMA Italia

Presentando la nuova sede, Crispiatico ha posto in evidenza l’importanza della fase di analisi delle esigenze e degli stili di lavoro del personale per creare degli spazi realmente su misura. Il concetto alla base dei nuovi uffici è strettamente funzionale: ogni ambiente ha la sua funzione. Il dipendente non passa perciò il tempo alla sua scrivania cercando di fare in modo che il lavoro giunga a lui, ma si sposta da uno spazio all’altro a seconda dell’attività che deve compiere. Si tratta quindi di un design moderno, che amplifica al massimo il concetto di flessibilità. Una filosofia questa ben sintetizzata nella massima “work is something you do, not somewhere you go” che fa da base ad iWork, il progetto di lavoro agile dell’azienda. iWork mira a dare a ogni dipendente la possibilità di scegliere di volta in volta l’ambiente che meglio si adatta alle sue esigenze lavorative, sia all’interno della sede (come appena visto) che al di fuori di essa. Per farlo mette in campo una serie di strumenti, spazi e servizi studiati per aumentare al massimo la flessibilità. Non si tratta solo di una scelta volta ad abbracciare i nuovi stili di lavoro e a migliorare il bilanciamento tra vita personale e lavoro, ma è anche una risposta a una precisa richiesta che giunge dal mercato del lavoro. Le società di recruiting infatti stanno notando un tratto comune emerso nell’ultimo periodo nel corso dei colloqui per le nuove assunzioni: gran parte dei candidati, soprattutto quelli più richiesti, pongono la presenza di uno stile di lavoro agile come una conditio sine qua non per accettare l’offerta di lavoro di un’azienda.