GESTIRE 75
2011, ALLA CONQUISTA DELLO SPAZIO
Immobili, arredi, postazioni: l'orizzonte a cui guardare per una nuova organizzazione del lavoro. Le tendenze USA e le opinioni in Italia
Consulta la rivista online
IN QUESTO NUMERO:
Editoriale - Velocità e individualismo non significano successo
Così ti costruisco l’ambiente ideale
Come si crea uno spazio ufficio davvero funzionale? Per cercare di scoprire tutti i segreti e gli aspetti di questa fondamentale attività organizzativa, IFMA Italia ha svolto una inchiesta tra i Facility Manager suoi associati
L’ufficio è meglio high-tech
L’evoluzione delle aziende impone anche un nuovo modello di realtà lavorative: non più un involucro fisico da suddividere in base alle gerarchie, ma una gestione degli ambienti che tenga conto del loro reale utilizzo e che favorisca la collaborazione professionale.
Le cinque regole d’oro
I principi fondamentali su cui realizzare un valido progetto di ufficio: dimensioni, collegamenti, privacy, flessibilità, estetica
Più colori a Pagine Gialle
Giancarlo Beck, responsabile dei servizi HR in Seat, racconta la nascita della nuova sede torinese da 26mila metri quadri, 300 uffici, 50 sale riunioni, 1.230 postazioni, 15 aree break, un ristorante e un auditorium.
Consigli per gli acquisti e per l’organizzazione del lavoro
La seconda emittente americana di televendite, la QVC, apre una sede in Italia che diventa un esempio per il settore. La gestione e la separazione delle aree commerciali, del call center e degli studi di produzione secondo un principio di funzionalità. A vantaggio dell’efficienza e dei suoi dipendenti
Gioco di squadra 24 ore al giorno
In una redazione la collaborazione e la velocità di comunicazione sono dei requisiti fondamentali. Per questo la cura e l’efficienza con cui vengono gestiti gli spazi stanno diventando il modello di riferimento anche per le aziende di altri settori. Come nel caso dell’emittente di Cincinnati WXIX
Personalizzare aumenta la produttività
Una serie di studi condotti dall’università of Exeter conferma che permettere ai dipendenti di intervenire sulle proprie postazioni di lavoro incrementa il rendimento di ben il 32% a costi bassissimi. Imporre un ambiente spoglio come capita ancora in molte aziende, induce alienazione e stress. E riduce i risultati
Lo facciamo standard …o fantasia?
Postazioni uniformate al marchio aziendale o aperte ai contributi dei dipendenti: il dibattito tra gli addetti ai lavori
